Jak uniknąć najczęstszych błędów w procedurze awansu zawodowego dyrektora?

Zgodnie z prawem: awans dyrektora

Również nauczyciele pełniący funkcję dyrektora mają możliwość rozpoczęcia postępowania mającego na celu uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego. Niestety, pewna odmienność zasad w tym zakresie powoduje ryzyko popełnienia błędów, których rezultatem będzie przedłużenie całej procedury. W tym artykule przedstawiono przykładowe błędy, które mogą zostać popełnione przez dyrektorów w związku z uzyskiwaniem przez nich kolejnego stopnia awansu zawodowego, wraz z propozycją ich rozwiązania.

Możliwość kontynuowania stażu przez nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora

Problem 
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął we wrześniu 2020 r. staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Jednakże w trakcie trwania stażu we wrześniu 2021 r. organ prowadzący powierzył temu nauczycielowi pełnienie obowiązków dyrektora szkoły – do końca sierpnia 2022 r. Czy w przypadku tego nauczyciela istnieje możliwość kontynuowania stażu?

Rozwiązanie
Co do zasady stanowisko dyrektora powierzane jest nauczycielowi, który ma stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Stosownie do tego założenia skonstruowane zostały przepisy KN dotyczące awansu zawodowego nauczyciela, który pełni funkcję dyrektora szkoły – w praktyce przepisy te przewidują w takiej sytuacji jedynie możliwość uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Przepis art. 9e ust. 1 KN wskazuje, że dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, oraz legitymujący się co najmniej bardzo dobrą oceną pracy, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Jednocześnie nauczyciel pełniący funkcję dyrektora, który chce uzyskać kolejny stopień awansu zawodowego, nie realizuje stażu, lecz musi posiadać w jego miejsce nieprzerwany okres pracy na tym stanowisku. W związku z tym art. 9e ust. 5 KN przewiduje rozwiązanie pozwalające nauczycielom, którym w trakcie realizowania stażu powierzono stanowisko dyrektora, na zaliczenie okresu dotychczas odbytego stażu na rzecz obliczenia ww. nieprzerwanego okresu wykonywania pracy na stanowisku dyrektora. Jak wskazano, art. 9e KN odnosi się wyłącznie do sytuacji, gdy o awans ubiega się nauczyciel pełniący funkcję dyrektora, lecz ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego (a nie mianowanego). Przepis ten reguluje więc wyjątkową sytuację i nie może być stosowany w sposób rozszerzający, obejmując swym zakresem również nauczycieli pełniących co prawda obowiązki dyrektora, lecz ubiegających się o awans na niższy niż nauczyciel dyplomowany, stopień awansu. Dlatego też nauczyciel kontraktowy, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyre...

Pozostałe 90% treści jest dostępne tylko dla Prenumeratorów.

Przypisy

    POZNAJ PUBLIKACJE Z NASZEJ KSIĘGARNI