Dyrektor powinien odpowiednio się przygotować do wydania wspomnianej decyzji, aby odbyło się to w sposób zgodny z przepisami, a sama decyzja nie została zakwestionowana na późniejszych etapach ścieżki awansu zawodowego. Warto też wiedzieć, czy trwająca obecnie pandemia koronawirusa i wynikająca z tego konieczność pracy szkół w trybie zdalnym lub mieszanym będzie miała wpływ na przebieg procedury awansowej.
Zakończenie nauczycielskich staży
Zasadą jest, że staż nauczycielski rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od daty rozpoczęcia zajęć, i trwa:
- w przypadku nauczycieli stażystów – 9 miesięcy,
- w przypadku nauczycieli mianowanych i kontraktowych – 2 lata i 9 miesięcy.
Wyjątkowo:
- nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany mający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy,
- w przypadku nauczyciela akademickiego, legitymującego się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby mającej co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy, które uzyskały z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego – dyrektor szkoły może postanowić o skróceniu stażu na stopień nauczyciela mianowanego do roku i 9 miesięcy.
Warto pamiętać, że również inne sytuacje związane z przebiegiem zatrudnienia nauczyciela mogą wpłynąć na termin zakończenia przez niego stażu. W pierwszej kolejności należy wskazać na przepis art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zgodnie z którym w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a (urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski), trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności.
W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Na ewentualną zmianę terminu zakończenia stażu wpływ ma również art. 9d ust. 5a KN. Zgodnie z nim w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
- urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na ...
Pozostałe 90% treści jest dostępne tylko dla Prenumeratorów.
